好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 個(gè)人的健康問(wèn)題屬于個(gè)人隱私,,對(duì)于這種情況也應(yīng)該保護(hù)嗎?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
問(wèn):小劉參加了一場(chǎng)單位組織的足球比賽,,和對(duì)方球員發(fā)生規(guī)則范圍內(nèi)的碰撞,導(dǎo)致腳踝骨折,,他可以向?qū)Ψ秸?qǐng)求賠償
企業(yè)員工裁員怎么補(bǔ)償損失,? 企業(yè)裁員的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位進(jìn)
勞動(dòng)糾紛你不得不知的舉證常識(shí) 作為一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)講,,提供到勞動(dòng)關(guān)系的證明,,這是最基本的舉證義務(wù)。換言
其實(shí)這個(gè)朋友咨詢的是關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)制的問(wèn)題,在我國(guó)有兩種夫妻財(cái)產(chǎn)制度,,一種是法定夫妻財(cái)產(chǎn)制,,另一種
入職需簽訂勞動(dòng)合同,,需要注意哪些坑?
一,、貴公司的Hr或Leader以打電話的形式跟你明確確認(rèn)入職
有一句話很經(jīng)典:不知者無(wú)畏。 很多事情,,在不知道風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,,說(shuō)干就干。但是律師不一樣,,往往
銷售人員的收入報(bào)酬往往涉及基本工資、提成和獎(jiǎng)金等,,從而計(jì)算復(fù)雜,、認(rèn)定困難,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
你有做過(guò)哪些沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工作呢?什么樣的工作是不需要簽的呢,?
嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō),,所有不簽勞動(dòng)合同
加載更多