好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 一份勞動仲裁流程,給疫情期的你,,暫用不著,,就先收藏
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已經(jīng)在社會上工作這么長時間了,,掐指一算自己的工齡是多久,,然后發(fā)現(xiàn)自己在不同用人單位上班過,我們應(yīng)該如何計
工傷怎樣才能得到賠償? 你好,,這個涉及工傷糾紛和未簽勞動合同雙倍工資問題,,屬于勞動糾紛。關(guān)于工傷,,
如果你是在就業(yè)參保地,,每年社保經(jīng)辦機構(gòu)會給你發(fā)放對賬單,;同時,你還可以到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦大廳通過電腦觸摸屏,,
私房征收時,,補償款中除了與物權(quán)有關(guān)的補償以外,,還有一些獎勵補貼項目,。本文認為,,前者是有關(guān)于物權(quán)的
一,、什么情況下需要支付未簽訂無固定期限勞動合同二倍工資,? 法條鏈接
付先生: 法官,,您好!張某大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘在一家國有企業(yè)經(jīng)銷部門工作,,某外資企業(yè)在業(yè)務(wù)往來中,,
2018年7月,小王入職一家保險公司,,擔(dān)任管理培訓(xùn)生,,雙方訂立了為期3年的勞動合同。合同期未滿,,2019
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,,可以解除勞動合同。勞動合同法賦予了勞動者
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