好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些情形可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,?
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經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位,,別以周、月,、季,、年等為周期,,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平
“天有不測(cè)風(fēng)云,,人有旦夕禍?!薄W匀粸?zāi)害和意外事故是人類(lèi)生活中有可能發(fā)生,,也有可能不發(fā)生的或然風(fēng)
《殘疾人保障法》規(guī)定,,侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列法律責(zé)任: 第五十條、
民間借貸中糾紛頻發(fā),,有些債主收債方式欠妥,以至于把民事行升級(jí)成刑事案件,,最終錢(qián)還沒(méi)要回來(lái)先把自己給搭進(jìn)去了,。民間借貸中,如下4種討債方式,,不...
【世貿(mào)組織員工感染】這是真的嗎?據(jù)悉,,世界貿(mào)易組織(WTO)10日表示,,由于1名職員被確診感染新型冠狀病毒,因此取消原計(jì)劃11日至20日召開(kāi)...
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn),現(xiàn)在仍然有效的《
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,在解除或終止勞動(dòng)合同后,,競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年,,超過(guò)2年部分約定無(wú)效。
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條對(duì)此進(jìn)行了明確:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資
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