好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動仲裁需要請律師嗎,?
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不管是國有企事業(yè)單位還是私營企業(yè),都要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。那么2020年中山...
違法的規(guī)章制度的處理,主要有以下兩種: 1.《勞動合同法》第三十八條第一款第四項規(guī)定:“用人單位的
社保作為我們最基礎(chǔ)的保障,,關(guān)乎我們生活的方方面面,就醫(yī),、住房,、工作、生育,、養(yǎng)老都與之密切相關(guān),。說到社保二字想必上班族會比較清楚,即使沒有自己...
實踐中,,經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法:在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),,而在工作中發(fā)放較高的工資。
勞動報酬結(jié)算周期短是非全日制用工區(qū)別與全日制用工的主要方面之一,也是非全日制用工作為靈活就業(yè)的主要特點之
根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(蘇政發(fā)[2009]155號)
問:我的朋友彭先生被公司以“末位淘汰”為由解除了勞動關(guān)系,,請問單位這樣做合法嗎?彭先生能否要求賠償,?
《勞動合同法》第38條賦予了勞動者無條件單方解除勞動合同的權(quán)利,,包括用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保
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