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上海限制涉性侵犯罪人員從業(yè)你怎么看,?

時間:2020-09-24 來源:法律投稿
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限制涉性侵犯罪人員從業(yè),,對于保護(hù)女性安全,限制可能反復(fù)作案的確會起到一定的隔離作用,。

此意見作為國內(nèi)首發(fā)不得不說意義重大,,包括其具體實(shí)施效果也值得進(jìn)一步關(guān)注。將嚴(yán)格把關(guān)應(yīng)聘人員的責(zé)任放給用人單位,,對用人單位來說,,這是一項(xiàng)不可推卸的義務(wù),如果用人單位不去具體核實(shí)或者協(xié)助弄虛作假,,用人單位和直接責(zé)任任將會被追究責(zé)任,。

在此情況之下,,用人單位為核實(shí)應(yīng)聘人員是否存在違反性侵害違法犯罪記錄可能會尋求公安機(jī)關(guān)的協(xié)助,并且對于在職員工可能也會進(jìn)一步去摸底核查,,在這其中不可避免會涉及到應(yīng)聘人員和員工的其他個人隱私,,在這方面,用人單位的保密責(zé)任和義務(wù)還需要進(jìn)一步予以約束,。

一項(xiàng)制度規(guī)范的出臺,,總是需要放到實(shí)際操作中不斷完善,在解決問題中去實(shí)現(xiàn)價值,。

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