好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者在工作日加班以及法定節(jié)假日加班,,用人單位能否安排補(bǔ)休而不予支付加班費?
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一,、強(qiáng)制猥褻,、侮辱罪是什么,?強(qiáng)制猥褻罪是指以暴力,、脅迫或其他方法對男女進(jìn)行猥褻的犯罪行為,。法條~第237條第1、2款:以暴力,、威脅或者其他方...
問:你好,我想問問拖欠工資,有欠條,還有錄音,可以通過什么樣的方式解決? 答:拖欠工資可以
在我們正常的工作中卻也難免會受到意外傷害,,事故發(fā)生后事實已經(jīng)無法改變,,這時候大家最關(guān)心的肯定是有關(guān)賠償?shù)膯栴},,那么工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是...
跨省流動的1-4級未參保農(nóng)民工工傷職工可以依據(jù)原勞動部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》
核心點 公司未依法為員工繳納社會保險,包括不繳,、少繳和漏繳,將會面臨以下法律風(fēng)險:
員工與公司簽訂的勞動合同上寫明了工作崗位為行政人員,,但公司強(qiáng)制要求員工干流水線,這種情況該如何處理,?
好多人都知道董事長跟總裁都是公司非常重要的人物,,好多決策需要他們來拍板,可以說是公司的老大,,但是這兩個的叫法卻又不同,,那么董事長和總裁的區(qū)別...
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