非全日制用工的用人單位可與勞動(dòng)者約定不為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

時(shí)間：2020-09-18 來源：法律投稿

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問：

我被某用人單位招錄為非全日制工人,，并簽訂了勞動(dòng)合同,，合同中約定用人單位不為我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。解除合同后,，我認(rèn)為雙方有關(guān)不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的約定違反了法律,，要求用人單位為我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。請問，我的要求合法嗎,？

答：

你與用人單位之間屬于非全日制用工關(guān)系,，雙方在合同中有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的約定不違反法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款規(guī)定：無雇工的個(gè)體工商戶,、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

可見,，非全日制工作人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，而且是由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。所以,，用人單位與你之間的約定并不違反法律。

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