好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 女職工“三期”工資和福利待遇
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女性在三期期間,除非有法定的過錯行為,,否則單位不能單方面解除勞動合同,。 其實這家公
1.需鑒定的情況 企業(yè)職工非因工致殘和經醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內醫(yī)療終結,,
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣
【公司越野賽不許帶手機6人失聯(lián)】公司團建可以起到留住或者吸引員工的目的,,好的公司團建能夠不僅能夠提高員工與員工的溝通還能夠提高員工的團結力。...
所謂軍婚,就是夫妻一方為中國人民解放軍現(xiàn)役革命軍人的婚姻,?!痘橐龇ā返谌龡l的規(guī)定:現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚,須得軍人同意,,但軍人一方有重大...
自從延遲退休被提出來之后,,就成為了熱門話題,討論一直非?;馃?,畢竟這關系到每個人的切身利益的。隨著國家老齡人口數(shù)量的增加,,相應推遲退休年齡,,...
五險一金繳費基數(shù)是多少一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù),。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的30...
并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時候的欠薪屬于勞動糾紛,,更多需要經過勞動仲裁或者是地方勞動
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