公司薪酬保密是否合法？

時間：2020-09-18 來源：法律投稿

0條回復

薪酬保密制度很常見,，要么是明文規(guī)定,，要么是口頭告知,。

甚至有些公司會和員工簽署《聘用通知》或者《保密協(xié)議》,，強調(diào)：工資屬于高度機密,，員工之間不得彼此交流工資信息。實際上,，員工曬工資單被公司開除,，最終公司被認定為違法解約的不在少數(shù)。

這是因為所謂公司的“薪酬保密制度”在法律上并沒有明確的依據(jù),，即使薪酬保密制度寫進員工規(guī)章制度,，公司想要以此來解除合同并不那么容易，因為按照勞動法律規(guī)定,，同崗同酬是基本要求,。

但是實踐中，更多的是同崗不同酬,，其中涉及的原因有很多,，有客觀因素，也有主觀因素,，領(lǐng)導們主觀影響不在少數(shù),。此類等等因素之下，同工同酬基本上已經(jīng)是一個遙遠的夢,。

為了防止員工攀比和減少員工沖突,，企業(yè)管理上會作出這樣的要求，有些同事出于對情誼的考量,，告訴了同事自己的真實工資,，可能同事轉(zhuǎn)背就會向HR反映要求也給自己加薪，這樣讓公司難做,。

說來說去,，都是薪酬不規(guī)范惹的禍。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請發(fā)送郵件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢,，人工智能法律,，24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司，律師24小時提供服務(wù),，請上好律師網(wǎng)mzt333.com

評論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

更多 >

解聘工作四年半的財務(wù)主管應(yīng)當補償多少,？

類型：勞動合同 | 16:05

家中白天8小時保姆在家工作后快走時在家中摔傷，造成十級傷殘,，

類型：勞動合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責任全部推卸給自己

類型：勞動合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標準,，擇優(yōu)對服務(wù)方進行推薦：
1、積極回復文字問律師且質(zhì)量較好,；
2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高；
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,；
4、服務(wù)方黃頁各項信息全面,、完善,。

汪芙蓉律師

專長：商事仲裁、企業(yè)合規(guī),、勞動人事,、知識產(chǎn)權(quán)、收購兼并,、證券市場,、工程及房地產(chǎn)、婚姻家庭,、民事訴訟,、醫(yī)療糾紛

好評：
魏朝順律師

專長：企業(yè)合規(guī),、勞動人事、婚姻家庭,、交通肇事,、財產(chǎn)損害、民事訴訟,、刑事訴訟

好評：
張子恒律師

專長：企業(yè)合規(guī),、勞動人事、知識產(chǎn)權(quán),、國際貿(mào)易,、反壟斷、醫(yī)療糾紛,、人身傷害,、財產(chǎn)損害、消費者維權(quán),、民事訴訟

好評：