【江蘇一公司要求員工改用國產(chǎn)手機】隨著中美關(guān)系的惡化,，兩國之間的經(jīng)濟制裁也是不斷升級,，隨著美國針對華為的施行的新一輪制裁，也在國內(nèi)產(chǎn)生了強烈的反響,。近日,，有企業(yè)以文件的形式要求員工改用國產(chǎn)手機，并聲稱如果新購買的是華為手機,，公司將給予補貼,，并且不準(zhǔn)使用蘋果手機，否則會強制辭退,，此舉引起了不小的爭議,。

9月15日，在特朗普政府發(fā)布基于美國軟件和技術(shù)開發(fā)的所有產(chǎn)品都不能提供給華為的禁令開始生效后,，江蘇鹽城市首府酒業(yè)在公司內(nèi)部發(fā)布通告稱,，使用蘋果手機員工，限定30天內(nèi)更換為國產(chǎn)牌手機,，否則按照自動離職處理,。如購買華為手機將給予零售價格15%的補貼。

在通告發(fā)布后,，該公司回應(yīng)稱,，之所以禁用蘋果手機主要是考慮到公司的商業(yè)機密和員工信息的安全。此外該公司負責(zé)人聲稱：我作為中國人支持國產(chǎn)的所有手機品牌,，應(yīng)該沒有錯的吧!

雖然涉事公司的回應(yīng)有幾分道理,，但作為公司不可以以員工使用什么樣的手機來決定是否開除其員工,，這不僅不合法，而且更是一種不講理的行為,。

網(wǎng)友熱議

A：這家企業(yè)此舉是表明老板“愛國”嗎?倘若是,，那么有否想過華為手機關(guān)鍵零件是否國產(chǎn)，自家住食衣行所用是否都是國產(chǎn)的?

B：不好評論,，愛國行為,，但國家都沒禁止，而且國內(nèi)很多代工場,，幾十萬從業(yè)人員,，關(guān)稅也可以充盈國庫,，只能說企業(yè)的個人行為吧,，嘩眾取寵，領(lǐng)導(dǎo)層一腔熱血了,。

C：愛國都支持,，可是能來點陽間操作不?好歹弄個說得過去的理由，你一個賣白酒的小企業(yè),，老外竊取你什么商業(yè)機密,。淘寶店鋪銷量為1，難道真想靠這騷操作收割一波?

D：只買手機這樣嗎?請問老板坐的什么車?買純國產(chǎn)車,，老板也報銷一部分吧,，老板用進口車，能不能申請開除中國國籍啊

E：無恥干預(yù)員工私人消費領(lǐng)域的公司不可能有未來,。因為它們連對員工起碼的尊重都沒有!

法律延伸閱讀：企業(yè)非法辭退員工的法律責(zé)任

1,、按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金

違法辭退需要企業(yè)承擔(dān)的法律責(zé)任是給員工支付補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

2,、強制繼續(xù)履行

繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任，都必須根據(jù)員工的要求,，并在自己能夠改選的條件下,，對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行,。

強制用人單位繼續(xù)履行須同時符合以下三個條件：

1、用人單位違法解除了勞動合同;

2,、勞動者有繼續(xù)履行合同的要求;

3,、用人單位具備繼續(xù)履行勞動合同的能力和條件。

公司在不符合法律規(guī)定的條件時解除勞動合同是違法解除,，此時職工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司支付雙方工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償,。如果公司既不繼續(xù)履行勞動合同，也不賠償職工的話,，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。

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