勞動關(guān)系解除社會保險跟隨轉(zhuǎn)移

時間：2020-09-11 來源：法律投稿

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問：

我與某廠簽訂了勞動合同，后該廠與另一廠共同組建了一公司,，但由于我與新公司之間關(guān)于某些條款未達成一致意見,，我未與該公司簽訂勞動合同。后原廠以我不簽訂新勞動合同為由,，解除了與我的勞動關(guān)系,，并停止了我的相關(guān)社會保險。請問,，原廠的做法合法嗎,？

答：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度,。社會保險是一個跟隨參保人終生的保險,，連續(xù)性是社會保險關(guān)系的基本特征，因此參保人在與單位解除勞動關(guān)系時,，社會保險也應(yīng)跟隨本人轉(zhuǎn)移,。《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。”故原用人單位不能單方面停止王某的社會保險,，應(yīng)協(xié)助其將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司,。

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