《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴,、使用。但對一般企業(yè)而言,，口罩并不是單位必須要提供的勞動防護用品,。有些地方規(guī)定，辦公室也可以不戴口罩,。如廣東省疾控中心的口罩使用指南可以供大家參考：通風(fēng)良好的辦公室不需要佩戴口罩,。正常工作時，如果沒有口罩,，可以佩戴遮掩口鼻的物品,，勤洗勤換。

同時,，根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對條例》等及各地政府發(fā)布的防疫措施,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實防疫責(zé)任，提供相應(yīng)的防疫條件和設(shè)備,，但僅有部分地方或部分行業(yè)要求企業(yè)復(fù)工時配備口罩,、消毒液等防疫用品。

如上海市住建委《關(guān)于進一步加強建筑工地疫情防控措施的通知》規(guī)定，建筑工地應(yīng)配備足夠的口罩,、測溫計,、消毒液等疾病控制用品，儲備不得少于一周用量,。

配備足夠的口罩,、測溫計、消毒液等疾病控制用品

另外,，職工作為公民,，也有主動佩戴口罩的義務(wù)。故除非所在地區(qū)或所在行業(yè)規(guī)定企業(yè)復(fù)工時應(yīng)當(dāng)提供口罩,、消毒液等防疫用品,，否則職工不能以此為由拒絕到崗。但如職工確因缺乏口罩等防疫用品而不便出行,，建議企業(yè)與職工通過協(xié)商等方式確定在此期間的待遇,。若職工僅是借此故意拒絕返崗，經(jīng)協(xié)商未果后,，企業(yè)可按規(guī)章制度進行處理,。

配備足夠的口罩、測溫計,、消毒液等疾病控制用品

所以,，非國家特別規(guī)定，員工不能以單位不提供口罩為由,，拒絕上班,。