好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 離職了工資要次月發(fā)這違法嗎?
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勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位不得勞動(dòng)合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)
加班費(fèi)用一直是員工和公司之間矛盾不斷的話題。公司為了利益不斷壓榨員工的體力,,員工最終得到的補(bǔ)償是否合理呢
目前,,對(duì)于農(nóng)村土地的征收越來越多,越來越多的農(nóng)民利益牽涉其中,。只有在規(guī)范、公正,、公平的征收條件下,,才能保
疫情改變很多人生活,,有人薪資變少繼續(xù)工作,,有人離開公司開始擺攤。但無論是擺攤還是在單位工作,,亦或是其他賺錢途徑,,都不得不面對(duì)“繳納社保”這件...
就失業(yè)保險(xiǎn)來看,大家在職時(shí)交納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),,只要在失業(yè)的時(shí)候符合條件,,那么就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但是失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也不是永久的,,而是有一定...
不定時(shí)工作制,是一種相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的特殊工時(shí)制,,指勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無法按
單位找小張談話說經(jīng)營不善連續(xù)虧損讓他走人,,小張很是想不通看起來好好的公司怎么就虧損了呢?這個(gè)是不
社會(huì)保險(xiǎn)是用來應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的,,一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,,就要進(jìn)行支付,比如養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷,一旦這些風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,,就不用再交了了,。尤其像養(yǎng)老保險(xiǎn),只要你退休...
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