好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 關(guān)于“停薪留職”是怎樣規(guī)定的,?
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遼寧最低工資增幅,遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)由小編整理編寫(xiě),,中國(guó)大陸各省及省內(nèi)各市都有不同之最低工資標(biāo)準(zhǔn),,今年最低工資又有所增長(zhǎng),但目前實(shí)行的只有9座...
?女職工剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假有多長(zhǎng),?產(chǎn)假期間的工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放呢?女職工懷孕生產(chǎn)之后,,可以享受一段時(shí)間的產(chǎn)假,,在家里面慢慢的休養(yǎng),等身體完全恢...
律師《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)
受疫情的影響,,很多中小企業(yè)未能繼續(xù)運(yùn)營(yíng)下去,,對(duì)員工來(lái)說(shuō)就是需要再去人才市場(chǎng)上去重新找一份工作。大家都了解,,在新入職一家公司后,,都會(huì)涉及到相應(yīng)...
在我們工作中若是遇到勞動(dòng)糾紛,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但是沒(méi)有申請(qǐng)過(guò)的朋友好多卻不了解勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)是什么,,勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的法律效力又是怎樣的,,
問(wèn): 我在A公司工作,與其簽訂了聘用合同,,約定:在日常工作中必須嚴(yán)格遵守單位的員工手冊(cè)以及
?1,、 標(biāo)目 不確定,戰(zhàn) 不略 清晰 ?2,、組 不織 健全,,結(jié) 不構(gòu) 合理
(1)待遇領(lǐng)取條件:參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡,,單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi),個(gè)人繳費(fèi)年限(含視
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