相關(guān)文章推薦

• 男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除 違法解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  【男子拒絕春節(jié)帶電腦回家工作被開除】快過年了，又到了暫時(shí)放下一切享受歡聚的時(shí)刻,。有人卻因?yàn)榫芙^公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求，而被...

• 勞動(dòng)者擅自離職是否合法,？要承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

  擅自離職又稱自動(dòng)離職，是指勞動(dòng)者不辭而別,，不履行法律規(guī)定的離職手續(xù),，是一種違法行為，使得其與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上處于一種效力待定的狀態(tài),。...

• 養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)丟失補(bǔ)辦規(guī)則有哪些？

  養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)丟失了怎么補(bǔ)辦?對(duì)于2018年9月后的人員無需辦理新的手冊(cè),，但是在2018年9月前的人員可以

• 員工提供虛假信息入職是否必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效？

  根據(jù)《民法典》第146條規(guī)定,，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效,。 員工提供虛假

• 人力資源工作中的常見問題有哪些,？

  一,、人力資源規(guī)劃不實(shí)，或者根本沒有規(guī)劃,，所有的工作都是響應(yīng)式的,，公司需要做什么就去做什么,，無計(jì)劃

• 如何通過法律途徑要回工資,？

  
  本人對(duì)象,。我和我對(duì)象都是今年應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)象在一個(gè)私人藝術(shù)培訓(xùn)公司工作,，入職五個(gè)月,。十二月中旬給老板說想

• 下班送同事回家后自己被撞傷也屬工傷

  吳先生每天騎摩托車上下班。上個(gè)月的一天（18時(shí)）下班后,，他準(zhǔn)備騎車回家,，同事劉某希望他捎帶她回家，由于只

• 法律規(guī)定延遲退休緩沖期是多久,？

  據(jù)悉，在將來有關(guān)延遲退休的政策制定并公布之后,，還將設(shè)定幾年的“緩沖期”,。那么，“緩沖期”究竟“緩沖”什么,？延遲退休緩沖期多久,？延遲退休緩沖期...