好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?
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案情簡(jiǎn)介 家住連云區(qū)的丁女士原系甲物流公司職工,,2010年6月份入職。2017年12月31日,,甲物
作為勞動(dòng)者,為了自己的切身利益,,應(yīng)該對(duì)什么是工傷,、工傷之后該怎么做有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)。 第一步肯定是先
所謂事假,,就是職工因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。請(qǐng)事假這件事情看似簡(jiǎn)單,,但處理不當(dāng)就存在法律風(fēng)險(xiǎn),。要規(guī)避其
來源:上海人力資源和社會(huì)保障
案情簡(jiǎn)介
2018年5月,,崇明區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到舉報(bào),,反映
保密和競(jìng)業(yè)限制的約定并不是勞動(dòng)合同中必備的條款,,此項(xiàng)內(nèi)容只有在特定的情形下,用人單位和員工可以協(xié)商約定,。
用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金過分高于或者低于實(shí)際損失,勞動(dòng)者或用人單位請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額的,,可予支持,。給付違約金后,用人單位...
獨(dú)生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇基本案情:王某某自2017年11月14日進(jìn)入某酒店公司處工作,,工作崗位為環(huán)境維護(hù)部保潔員工作,。王某某...
勞動(dòng)關(guān)系成立時(shí)單位對(duì)勞動(dòng)者即具有勞動(dòng)請(qǐng)求權(quán),勞動(dòng)合同中的約定原則上應(yīng)予認(rèn)可,。但為防止用工權(quán)的濫用,,單位調(diào)
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