好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分支付哪些醫(yī)療費(fèi)用?
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未經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度對(duì)員工無(wú)效——某傳媒公司訴孟某賠償工作損失糾紛案鄧益洲律師
如果勞動(dòng)合同中只寫(xiě)了基本工資,,勞動(dòng)仲裁會(huì)發(fā)多少?根據(jù)你描述的情況,,平時(shí)各種工資加起來(lái)的是1萬(wàn)多,,但現(xiàn)在半
參考《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,。如遇節(jié)假日或休息日,,則應(yīng)提前在
《老年人權(quán)益保障法》第15條規(guī)定,“贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù),,老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利,。”
律師 答:交通事故工傷認(rèn)定是指我國(guó)立法規(guī)定,,職工由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)
勞動(dòng)關(guān)系建立與解除之辨析 案情 原告同進(jìn)公司與被告太平確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,,本院于2016年
在企業(yè)日常管理過(guò)程中,,如何規(guī)范員工的保密義務(wù),,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至關(guān)系到企業(yè)的生存,。因此了解員
問(wèn):2006年9月,我到某餐飲公司工作?,F(xiàn)公司在無(wú)證據(jù)的情況下便認(rèn)定我于2008年4月1日至4月3日連續(xù)
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