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勞動(dòng)合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1、主體資格的不同 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第二條規(guī)定,,勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者(自然人),。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案例
對(duì)于絕大多數(shù)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)都需要簽訂確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的合同,但是一些員工可能在簽訂合同的時(shí)候可能沒(méi)有在意區(qū)分合同的類型就盲目的簽訂了,,殊不知到了最后自己吃了大虧...
2019-11-29 17:10:42 查看全文 >>勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別
1,、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛,,是仲裁前置,調(diào)解不是必經(jīng)程序,,仲裁是必經(jīng)程序,,只有一種情況可以
2020-07-18 09:17:49 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案件?
<>網(wǎng)友點(diǎn)評(píng): 保留工作證據(jù),,可以直接去協(xié)商或起訴。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫(xiě)
2020-06-28 14:09:24 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛案件?
<>點(diǎn)評(píng): 保留工作證據(jù),可以直接去協(xié)商或起訴,。 我們律所網(wǎng)站有一篇文章寫(xiě)的很
2020-06-29 14:08:12 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛的處理方式有哪些?勞動(dòng)合同糾紛處理的法律依據(jù)是什么?
勞動(dòng)合同糾紛的處理方式有哪些?勞動(dòng)合同糾紛處理的法律依據(jù)是什么?在工作中難免會(huì)有意見(jiàn)不合或者其他因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作,,然而因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動(dòng)合...
2019-12-04 18:20:15 查看全文 >>勞動(dòng)合同糾紛。
我在前公司工作三年,,沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同。也沒(méi)有交社?!,,F(xiàn)在要求仲裁。需要經(jīng)過(guò)什么程序,?;我最近可以申請(qǐng)幾年的仲裁工資,,和社保
勞動(dòng)仲裁 解答 29 2019-03-21勞動(dòng)合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元。當(dāng)時(shí)以為可以做到半年,,所以就口頭微信默認(rèn)了,。但是合同上并沒(méi)有寫(xiě)這個(gè)。現(xiàn)在要做到第三個(gè)月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動(dòng)合同糾紛
本人于2018.1.28號(hào)合同到期(滿3年),公司于1.22號(hào)單方面通知不續(xù)簽,,這樣,,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎?另外,,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-01-26勞動(dòng)合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-03-08勞動(dòng)合同糾紛
我是一名服裝設(shè)計(jì)師 就是我是在2018年5.20號(hào)去面試的,,當(dāng)時(shí)老板的口頭承諾是3000元的底薪,加上5個(gè)提成點(diǎn) ,。然后我是5.21號(hào)算是正式上班 快到一...
勞動(dòng)合同 解答 12 2018-07-28勞動(dòng)合同糾紛
我想問(wèn)一下,因本人簽合同提出加工資,,如果未與公司達(dá)成共識(shí),,導(dǎo)致本人自己離職的話,公司需支付我賠償,?如不能,,請(qǐng)問(wèn)怎樣才能讓公司賠償?
勞動(dòng)合同 解答 8 2018-07-28“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。