好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 后合同義務(wù)的特征
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什么是勞動用工網(wǎng)上備案登記,?勞動用工備案制度包括哪些內(nèi)容?我們知道對于企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織或者民辦非企業(yè)單位等等,,只要是和勞動者建立了勞動關(guān)系...
達(dá)到法定退休年齡的職工在上班途中發(fā)生交通事故,,能認(rèn)定工傷嗎,?工傷保險(xiǎn)待遇有差別嗎?一起看看下面的案例吧~基本案情:2015年9月,,原告王某秀...
第一次看到這樣的規(guī)定,,也是驚呆了??吹胶芏嗳嗽u論,,有的贊同,有的反對,。有的說是工作很忙,,午休沒有
一、凡已按國家和有關(guān)規(guī)定參保的企業(yè)職工下崗后與企業(yè)解除勞動關(guān)系,,其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間到達(dá)退休年齡的,,由
《勞動合同法》第四條規(guī)定:用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)
一般而言,,勞動合同簽訂事項(xiàng)屬于人力資源負(fù)責(zé)的事項(xiàng),,作為公司的人事主管,其工作職責(zé)范圍應(yīng)該包括代表單位依照
如題,,我想知道加班工資的計(jì)算方式。比如,,我的基本工資是1000單位其他補(bǔ)貼500(績效,,全勤住房
《勞動法》是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度
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