好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 沒有約定試用期怎么辦?
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我國《刑法》第十七條刑事責(zé)任年齡
已滿十六周歲的人犯罪,,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,。已滿十四周歲不滿十六周歲的
法律對(duì)于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,,
1.含義:競(jìng)業(yè)限制是指負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,,在一定期限內(nèi)不得到與之前的單
在一家公司上班的時(shí)候沒有簽訂勞動(dòng)合同,,那么你覺得要怎么做才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁首先應(yīng)確定
勞動(dòng)仲裁也是有時(shí)效限制的,一般情況為一年,。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料: (1)勞動(dòng)仲裁申
問:去年我進(jìn)入一家私營企業(yè)擔(dān)任人事專員,,簽訂了勞動(dòng)合同,月薪為一萬兩千元,。今年我已懷孕五個(gè)月,,公司以我已
試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期,,是用來檢驗(yàn)勞動(dòng)者是否符合本單位特定工作崗位的制度。
疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響 近幾年,,全球經(jīng)濟(jì)放緩,中國也連續(xù)幾年GDP增速下降,。隨著生產(chǎn)活動(dòng)
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