好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工作中遭遇交通事故,,走工傷救濟(jì)還是侵權(quán)賠償?
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過去農(nóng)民在農(nóng)村主要靠種田生活,,土地是他們一項(xiàng)重要的生產(chǎn)資料,失去土地等于失去生活保障,,隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展,,越來越多農(nóng)民土地被政府征收,用...
要分情況一般屬于不合理且不合法的 我國《勞動合同法》第二十五條明確規(guī)定:除本法第二十二條和第二十三
點(diǎn)評:完全可以要,需要有三位以上的工友證實(shí)你們的每一位個人確實(shí)是在那里打工了,,此處大家可以互相作證并不困難,,需要證實(shí)的內(nèi)容有工資多少?具體的...
■ 競業(yè)限制的期限問題 《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,在解除或者終止勞動合同后,,敬業(yè)限制的人員到與
員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺了相關(guān)政策規(guī)定,,對于因疫情不能返程的應(yīng)當(dāng)支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇,,解除勞動合同屬于違法行為...
醫(yī)務(wù)工作者和相關(guān)的工作人員在工作過程中感染肺炎的算工傷事故,,但是,其他普通的工作人員自己在工作過程當(dāng)中不遵守規(guī)定,,不戴口罩,,或者因個人原因接...
勞動合同法規(guī)定,試用期的員工想解除勞動合同,,要提前3日通知用人單位,,正式員工需要提前30日通知用人單位。
非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立的勞動關(guān)系,它是隨著市場經(jīng)濟(jì)的就業(yè)形式
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