好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞動者在案件審理過程中死亡,,仲裁程序如何進行,?如何追加當事人?
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公司欠薪法人的責任有哪些? 問:我是子公司法人,,子公司拖欠員工工資,,出資人為母公司
受疫情影響,波音面臨著需求急劇萎縮的困境,,波音公司將在本周四向其16.1萬名員工提出自愿離職計劃,。據(jù)悉,波音CEO大衛(wèi)·卡爾霍恩最早會在周四...
用人單位單方解除勞動者的勞動關(guān)系,,引起勞動爭議,,經(jīng)勞動爭議仲裁部門裁決撤消單位原決定的,用人單位應(yīng)當要支
要分情況一般屬于不合理且不合法的 我國《勞動合同法》第二十五條明確規(guī)定:除本法第二十二條和第二十三
對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權(quán)對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權(quán)勞動者按照公司要求提交了加班調(diào)休申請,公司不僅不批,,還在事后...
這種情況,,建議提前收集在公司工作的證據(jù),然后立即辭職向勞動監(jiān)察部門投訴,,維權(quán),。
這種情況下,,公司會
《公司法》第146條規(guī)定公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員出現(xiàn)無民事行為能力或限制民事行為能力的情形的,,公司應(yīng)
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,應(yīng)當向勞動
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