相關文章推薦

• 美國遣送回國后,，原公司能單方解除勞動合同嗎？

  
  想要了解一下美國遣送回國后,，原公司能不能單方解除勞動合同,？
  公司規(guī)章制度、消極怠工等行為,。如果你被

• 員工病假期間兼職,，是否可以解除勞動合同,？

  員工休病假，用人單位理應依法按時發(fā)放病假工資,。但是,，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內(nèi)部規(guī)章

• 休息休假怎么規(guī)定的,？

  勞動者享有休息休假的權利，按照法律的規(guī)定,，一般情況下,，員工每天工作時間不應超過8小時、平均每周工作時間不

• 強制猥褻、侮辱罪是什么,？

  一,、強制猥褻、侮辱罪是什么,？強制猥褻罪是指以暴力,、脅迫或其他方法對男女進行猥褻的犯罪行為。法條～第237條第1,、2款：以暴力,、威脅或者其他方...

• 申請人偽造證據(jù)應如何進行救濟

  生效勞動爭議仲裁裁決書且已經(jīng)進入執(zhí)行階段發(fā)現(xiàn)申請人偽造證據(jù)應如何進行救濟 我國的勞動爭議仲

• 用人單位利用勞動紀律解除勞動合同,，但什么是勞動紀律呢？

  目前沒有統(tǒng)一的規(guī)定。 湖北武漢有個員工上班期間吸毒被解除勞動合同,，一審以企業(yè)規(guī)章制度沒有規(guī)定吸毒屬

• 疫情期間用人單位可以解除勞動合同嗎?員工延遲復工是否有工資呢?

  當前,，全國上下都在積極抗擊感染新型冠狀病毒肺炎，每個人都在響應國家號召,，能宅就宅,，非不得已不出門?？墒?，隨著春節(jié)長假的結(jié)束，大家要逐步恢復上...

• 下崗人員享受哪些合法權益

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,，下崗人員享有以下合法權益： （l）用人單位