好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 離婚時的撫養(yǎng)費或者離婚后要求增加撫養(yǎng)費的數(shù)額如何確定的?
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一,、違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形 1、辭退員工事實依據(jù)不充分 2,、辭退員工法律依據(jù)不準確<
問:我單位有一名女會計,,在工作的過程中經(jīng)常出現(xiàn)小失誤,,雖然還沒有給單位造成較大損失,但是由于會計崗位的重
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在一些法定應該休假的情況下,,雖然勞動者并未提供勞動,,但用人單位仍舊應當依法給勞動者支付工資。 法定
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