好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 【貌似自愿,但顯失公平的條款,,無效】
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)的規(guī)章制度在制訂或修改后,,應(yīng)當(dāng)向員工公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,
當(dāng)職場(chǎng)員工遭遇不良職場(chǎng)潛規(guī)則,基本權(quán)利受損時(shí)不應(yīng)消極對(duì)待,,及時(shí)主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)利才是正道,。
問:我單位以張女士有傳染性疾病為由作出開除其的決定,,張女士不服我單位的決定向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁,,勞動(dòng)仲裁委
新冠肺炎疫情具有連鎖性的影響,,而大部分企業(yè)基本都難以幸免,,或多或少都會(huì)受到影響,。受疫情影響,,企業(yè)經(jīng)營也遭遇了瓶頸,因?yàn)榻?jīng)營困難很多企業(yè)采用了...
工作之后有年假,我們國家勞動(dòng)法對(duì)此也有相關(guān)的規(guī)定,,在企業(yè)工作滿12個(gè)月的員工都有權(quán)利享受年假的福利,,那么年假的計(jì)算方法如何呢?
對(duì)于年輕人來說,剛剛踏入社會(huì),,對(duì)一些保障機(jī)制并不了解,,特別是找工作的時(shí)候,人事會(huì)提及五險(xiǎn)一金的話題,,往往令人摸不著頭腦,。為了保障勞動(dòng)者的合法...
有償合同,,指合同當(dāng)事人一方享有合同規(guī)定的權(quán)益,必須向?qū)Ψ絻敻断鄳?yīng)代價(jià)的合同,。 無償合同,,指合同當(dāng)事
律師 答:交通事故工傷認(rèn)定是指我國立法規(guī)定,,職工由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,,發(fā)生無
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