勞動者問：員工醫(yī)療期滿且勞動合同到期終止,，勞動者能否獲得醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) ,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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律師
答：用人單位以醫(yī)療期滿為由解除或終止勞動合同的，除向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需另行支付6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

法律依據(jù)：
1、《上海市勞動合同條例》第四十四條　
“用人單位根據(jù)本條例第三十二條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”,。

2、《勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)[1996]354號文件有關(guān)問題解釋的通知》[1997]18號
“二,、《通知》第２２條“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”是指合同期滿的勞動者終止勞動合同時,，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動鑒定委員會鑒定為５－－１０級的,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為１－－４級的,，應(yīng)當(dāng)辦理退休,、退職手續(xù)，享受退休,、退職待遇”,。

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