好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者本人可以申請(qǐng)墊付欠薪的情形
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現(xiàn)在自己在一個(gè)工廠上班,,臨近年關(guān)一直不發(fā)工資,,工廠也沒(méi)有與工人簽訂勞動(dòng)合同,想要維權(quán),,該怎么辦呢,?
全國(guó)沒(méi)有發(fā)生大規(guī)模裁員現(xiàn)象 不走裁員程序不代表就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。到目前為止沒(méi)有恢復(fù)正常辦公的企業(yè)還有不
職工發(fā)生事故后,,用人單位應(yīng)在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),,否則,職工的工傷費(fèi)用將由單位“買單”……近日,,常熟
把銷售變成外包在用工市場(chǎng)上并不少見(jiàn),,對(duì)員工來(lái)說(shuō),,外包的方式就是和現(xiàn)在的公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,也意味著勞動(dòng)報(bào)酬
【帶全家來(lái)京確診女子被美企解雇】現(xiàn)在北京的疫情主要面臨國(guó)外入境,雖然可以入境但也需要遵守我國(guó)的疫情防控措施,。北京近日新增的一起外國(guó)輸入型病例...
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)比照個(gè)體工商戶繳納個(gè)人所得稅,。由于個(gè)人所得稅實(shí)行超額累進(jìn)稅率,,收入越高,納稅越多,,以
國(guó)家從保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),,要求用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,必須按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)和住房公積金,。社會(huì)保障卡就...
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,,單位確因工作需要不能安排職工休年休
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