好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者本人可以申請墊付欠薪的情形
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昨日,,針對網(wǎng)上反映的有關(guān)影視從業(yè)人員簽訂“陰陽合同”中的涉稅問題,,稅務(wù)機(jī)關(guān)將開展調(diào)查核實。
6月3
遺贈撫養(yǎng)協(xié)議,是指遺贈人與撫養(yǎng)人之間訂立的關(guān)于撫養(yǎng)人承擔(dān)遺贈人生養(yǎng)死葬義務(wù),,遺贈人的財產(chǎn)在其死后
1,、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式,。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗
實踐中更多的問題是用人單位違法解除勞動合同時,,競業(yè)限制條款是否仍然有效?對此問題,,我國學(xué)者有不同意見。贊成用人單位違法解除勞動合同導(dǎo)致競業(yè)限...
【專家建議女性退休年齡延至55】“研究”了8年之后,,延遲退休這一次真的要來了。近日,新華社授權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十...
什么情況下用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么算,?知識帖快收好?。▓D源網(wǎng)絡(luò)侵刪)根據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,,用...
根據(jù)《勞動法》第八十二條“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會
用人單位什么情況可以要求加班,? 一,、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
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