好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 我因?yàn)橛惺虏荒馨磿r(shí)出庭,該怎么辦,?
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在保險(xiǎn)期間里,,由于客觀情況發(fā)生變化,,根據(jù)《保險(xiǎn)法》第20條規(guī)定,投保人和保險(xiǎn)人經(jīng)協(xié)商同意可以變更
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和改革的基礎(chǔ)存在較大的差異,,一些地區(qū)如上海市,,早在1993年就建立了個(gè)人帳戶
目前正在施行的《職工帶薪年休假條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》都是針對(duì)普通員工,但是像船員這種不算
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
但是前述規(guī)定是針對(duì)在職勞動(dòng)者而言,,對(duì)于已經(jīng)辭職或者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,法律作出了特別
人事代理是可以轉(zhuǎn)為編制的,。參加人事部門組織的事業(yè)單位考試,考試通過(guò)自然獲得編制。
民事訴訟奉行“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則,,證據(jù)是法院對(duì)案件進(jìn)行審理和裁判的關(guān)鍵,,但一直以來(lái)取證難卻成為維權(quán)路上
勞動(dòng)法 律師 答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位(試用期
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