好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,,單位在其工資中扣除賠償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少?
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問: 我被某用人單位招錄為非全日制工人,,并簽訂了勞動(dòng)合同,合同中約定用人單位不為我繳納養(yǎng)老
如果用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼,。 如果
根據(jù)1988年9月1日國(guó)務(wù)院《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定,女職工懷孕流產(chǎn)的,,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,,給予一定時(shí)間的產(chǎn)...
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在用人單位沒有和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同的情形下是需要給予員工相應(yīng)賠償?shù)?,用人單位要怎么賠償員工呢,?小編為您...
《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定,,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)
合同的終止,,即合同的權(quán)利和義務(wù)終止,,是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅,,在客觀上不復(fù)存在,。合同的終止必須符合法律規(guī)定,。合同的解除,是...
【中科院調(diào)查90多人集體離職事件】中國(guó)科學(xué)院官網(wǎng)20日通報(bào):日前,,“中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院所屬某研究單元90多人集體離職”相關(guān)信息引發(fā)各界...
總書記在十九大報(bào)告上說,,全面小康社會(huì),一個(gè)人都不能掉隊(duì),,總書記的這番演講實(shí)際上也是在向我們傳遞一個(gè)極其重要的信息,,那就是隨著居民的生活費(fèi)用支...
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