好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工傷人員就醫(yī)是如何規(guī)定的,?
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雖然已經(jīng)立秋,,但全國(guó)多地氣溫依舊居高不下,,伴隨天氣一同升溫的還有高溫津貼話(huà)題。目
年關(guān)將至,年末法院迎來(lái)了結(jié)案的高峰,?;蛟S是受到在舊的一年解決債務(wù)過(guò)個(gè)好年的思想影響,年末想要通過(guò)法律途徑維權(quán)的人數(shù)不減反增,。其中尤以勞動(dòng)仲裁...
當(dāng)我們摸底潛在的新員工時(shí),,人力資源專(zhuān)業(yè)人員將針對(duì)該工作所需的關(guān)鍵技能和個(gè)人特征列表評(píng)估候選人,。我
一、勞動(dòng)合同變更的原則《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,。”《勞動(dòng)...
昨日,,針對(duì)網(wǎng)上反映的有關(guān)影視從業(yè)人員簽訂“陰陽(yáng)合同”中的涉稅問(wèn)題,,稅務(wù)機(jī)關(guān)將開(kāi)展調(diào)查核實(shí)。
6月3
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,女職工在工作中至少受到以下幾方面措施的保護(hù): 一,、禁止安
柳女士是一家公司的車(chē)間機(jī)床操作工,。“五一”期間,,公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天,,
《勞動(dòng)合同法》第十九條中對(duì)試用期的期限進(jìn)行了規(guī)定,,用人單位約定試用期需要根據(jù)勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定(而且需
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