好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 法律對(duì)女職工的特殊保護(hù)措施有哪些,?
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年終獎(jiǎng)算是一年一度最值得期待的大事,,年終獎(jiǎng)前要不要跳槽實(shí)際上并不是問(wèn)題,既然有新的發(fā)展愿望,,跳槽
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)的規(guī)章制度在制訂或修改后,,應(yīng)當(dāng)向員工公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,
根據(jù)勞動(dòng)部〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉(勞動(dòng)部發(fā)1996年266號(hào))第8的規(guī)定,職工由于下列情形之一負(fù)傷
個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)是為適應(yīng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鄉(xiāng)居民的需要,,具有儲(chǔ)蓄與保險(xiǎn)雙重性質(zhì)的長(zhǎng)期性人身保險(xiǎn),,屬自
個(gè)體戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員,,應(yīng)該不屬于任何單位,,所以社保需要以個(gè)人的名義繳納。那么個(gè)人如何繳企業(yè)社保?個(gè)人社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少個(gè)人繳納...
簽了勞動(dòng)合同繳了社保,,為啥我卻不是公司員工? 案例: 小云于2015年1月1日入職A公司,,于
公司無(wú)故辭退員工,,根據(jù)勞動(dòng)合同如何進(jìn)行維權(quán),?可以申請(qǐng)加倍賠償嗎,?
公司單方面開除員工,即公司單方解
分居離婚是法院判決準(zhǔn)予離婚的一種法定情形,,根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,,因感情不和分居滿兩年,法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚,。
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