勞動合同約定合同期滿后自動延續(xù)的,，是否有效？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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這樣的約定無效,，用人單位仍需與勞動者簽訂書面勞動合同,，如未簽勞動合同就需支付二倍工資。主要理由有：
第一,，與勞動者簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù),，不能因勞動合同的約定免除，否則將實際免除了用人單位的主要責(zé)任，導(dǎo)致勞動者喪失法律規(guī)定的簽訂二次固定期限勞動合同后應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同的相關(guān)權(quán)利,；
第二,，此種規(guī)定使雙方的勞動合同期限無法確定，如果司法實踐認(rèn)可這一做法,，則用人單位可故意拖延不簽訂新的勞動合同,，而逃避簽訂無固定期限勞動合同的義務(wù)；
第三,，如認(rèn)可這種做法,，則用人單位可隨時以不重新簽訂新的勞動合同為由終止勞動關(guān)系，而規(guī)避其違法解除勞動合同應(yīng)支付賠償金的責(zé)任,。

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