好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 上班途中工傷如何認(rèn)定,?
因?yàn)楸締挝恢廛囕v傷害認(rèn)定為工傷的,,在獲得肇事方民事賠償之后,,享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,,職工上班途中,,在合理的時(shí)間和路線,被車禍傷害,,經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定,,本人不負(fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條,、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第八條規(guī)定,職工因?yàn)楸締挝恢獾牡谌杰囕v肇事受到傷害認(rèn)定為工傷的,,在獲得肇事方人身損害賠償之后,,享有醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 父親在快遞公司工作,,下班途中交通肇事死亡,,...
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月嫂與家政公司簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,,通過(guò)公司獲得客源后與客戶私簽,這種行為若損害了公司利益算犯法嗎,?
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答:限制行為能力人盡管行為能力受限,但其仍與子女具有血緣關(guān)系,,享有相關(guān)權(quán)利,。因此,對(duì)于限制行為能
一,、勞動(dòng)合同變更的原則《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,,不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定?!薄秳趧?dòng)...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以通過(guò)三種方式予以解除,,包括協(xié)商解除,、法定解除和約定解除。1
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