好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)合同 > 勞動(dòng)合同期限一般要求需要簽訂多長時(shí)間?
隨著依法治國的觀念逐漸深入人心,,現(xiàn)在人在辦理任何事情的時(shí)候,都會(huì)考慮會(huì)不會(huì)合法,,自己的合法權(quán)益是否受到損害。特別是在求職找工作的時(shí)候,,大多數(shù)人會(huì)要求簽訂勞動(dòng)合同,,用人單位為避免法律風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)主動(dòng)和勞動(dòng)者訂立相關(guān)的合同。那么,,關(guān)于勞動(dòng)合同規(guī)定的期限是否有法律要求呢,,合同要簽到多長時(shí)間呢?
勞動(dòng)合同期限的相關(guān)規(guī)定
勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。
(一)有固定期限的勞動(dòng)合同,,亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同,。其期限可長可短,,長到幾年,、十幾年;短到一年或者幾個(gè)月。
(二)無固定期限勞動(dòng)合同,,亦稱不定期勞動(dòng)合同,。是指勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期的勞動(dòng)合同,。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件,,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止,。
(三)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動(dòng)合同,,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,,勞動(dòng)合同即終止。
我國勞動(dòng)法就是按照勞動(dòng)合同的這一分類標(biāo)準(zhǔn),,將勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限,、無固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,勞動(dòng)法特別規(guī)定“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同”,,避免用人單位只使用勞動(dòng)者的“黃金年齡”。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
1、注意申請(qǐng)仲裁的時(shí)效 申請(qǐng)仲裁一定要注意仲裁時(shí)效,。拖欠工資的勞動(dòng)仲裁,,在職期間隨時(shí)可以申請(qǐng),辭職
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保
99%的律師都是嚴(yán)格選拔出來的法學(xué)人才,個(gè)別老律師的證是早年免費(fèi)發(fā)的,。律師做人的基本底線還是有的,。但客戶
一,、案情介紹:張三于2014年8月6日入職某公司工作,職務(wù)為技術(shù)員,,入職當(dāng)天某公司與張三簽訂書面勞動(dòng)合同,,并對(duì)勞動(dòng)合同期限、工資待遇等進(jìn)行
當(dāng)職場員工遭遇不良職場潛規(guī)則,基本權(quán)利受損時(shí)不應(yīng)消極對(duì)待,,及時(shí)主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)利才是正道,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)合同法規(guī)定,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿
網(wǎng)友問:未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償嗎?夫妻二人均沒有和公司簽合同,,被無故開除,,可以獲得什么賠償呢?律師解答:你好,,按照你的敘述單位沒有簽訂...
懷孕并不能成為休病假的理由,,女職工懷孕后如果確實(shí)身體不適,有醫(yī)院相關(guān)證明需停止工作治病休息,,企業(yè)可按照勞
加載更多