疫情之下的面臨被辭退風(fēng)險該如何準(zhǔn)備,？

時間：2020-07-06 來源：法律投稿

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根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳于2020年1月24日發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電[2020]5號）第二條：“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動,，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行”,。

上則通知也明確了,，希望企業(yè)盡量不裁員或少裁員，而是采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式來穩(wěn)定工作崗位。

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