好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職業(yè)規(guī)劃要做的5件事:
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問:我的職業(yè)是名話務(wù)員,因?yàn)楣ぷ髁枯^大,咽喉發(fā)炎,醫(yī)生診治后為,慢性咽喉炎.不能再從事此行業(yè).請(qǐng)
有的員工可能在上一家單位已經(jīng)工作滿一年了,但是中途又換了工作,,一般新的用人單位會(huì)給員工一定的試用期,。年假
殘疾人保障金的計(jì)算方式是什么呢?殘疾人就業(yè)保障金,是為保障殘疾人權(quán)益,,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳...
勞動(dòng)法規(guī)定女職工的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些?我們國家的勞動(dòng)法對(duì)于女職工有一些特殊的保護(hù),,通常有產(chǎn)假等等,對(duì)于哺乳期通常是...
第一種,要求認(rèn)定用人單位解除勞動(dòng)合同違法,,同時(shí)要求用人單位支付賠償金,,此種方式適合于工作年限較長(zhǎng)的勞動(dòng)者
首先,,要審查公司的規(guī)章制度,,因?yàn)樘幜P職工并非公司可隨意而為的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建
個(gè)人所得稅可能與我們每一個(gè)人都相關(guān)聯(lián),,依法交稅是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),,對(duì)于個(gè)人所得稅直接關(guān)系到我們到手的收入,所以我們應(yīng)該對(duì)個(gè)人所得稅計(jì)算深...
《勞動(dòng)合同法》第38條賦予了勞動(dòng)者無條件單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,包括用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保
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