好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)解決薪酬上升壓力的四條通道
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案例解析:坐標(biāo)是在廣東揭陽,,在九十年代的時(shí)候通過繳納地款獲得了村里的一塊宅基地,。有村里出具的單據(jù)、協(xié)議,、
如果勞動(dòng)合同中只寫了基本工資,,勞動(dòng)仲裁會(huì)發(fā)多少,?根據(jù)你描述的情況,平時(shí)各種工資加起來的是1萬多,,但現(xiàn)在半
現(xiàn)在人有房子車子的貸款,,每個(gè)人都背負(fù)著很大的壓力,,加上有些工作比較繁忙,平常休息的時(shí)間也比較少,,一旦遇到法定節(jié)假日,,都想要好好休息一下,但是...
最近,,本人首個(gè)代理勞動(dòng)者一方的勞動(dòng)人事爭議糾紛塵埃落定,用人單位也按照約定一次性全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng),,得到了一個(gè)大團(tuán)圓結(jié)局,。至此,我反思了
【請假被拒自殺員工家屬獲賠30萬】近日,,廣東佛山,員工請假被拒在工廠自殺身亡,,引發(fā)關(guān)注,。死者家屬稱,工廠給出30萬元救濟(jì)金,,雙方已經(jīng)達(dá)成一致...
入職需簽訂勞動(dòng)合同,需要注意哪些坑,?
一,、貴公司的Hr或Leader以打電話的形式跟你明確確認(rèn)入職
為提高勞動(dòng)報(bào)酬采用集體停工行為可以嗎 張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì):員工能以怠工方式要求企業(yè)提高勞動(dòng)待遇嗎?為提高勞動(dòng)報(bào)酬采用集體
在現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者無法勝任工作時(shí),,可以提出解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,,同時(shí)涉及到解除
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