好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)解決薪酬上升壓力的四條通道
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勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的其它工作而解除
除了國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,勞動(dòng)者在工作日也需要其它的假期,,比如結(jié)婚時(shí)需要的婚假,,生產(chǎn)時(shí)需要的產(chǎn)假,還有生病治
1950年出生的,,2005年的時(shí)候,55歲到開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的物業(yè)科去上班,,主要工作是維護(hù)園區(qū)的道路,,下水道
大部分公司對(duì)辦公室戀愛(ài)持否定態(tài)度,,明里暗里規(guī)定員工之間禁止談戀愛(ài),。不少同事成為情侶后面臨著面包和
2020年佛山社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么,?佛山居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些調(diào)整,?中國(guó)絕大多數(shù)上班工作的朋友每天都離不開(kāi)社保這兩個(gè)字,那么每個(gè)月都繳納的社保,。眾...
答:不行。這影響鄰居休息,、通風(fēng)和樓頂環(huán)境衛(wèi)生的,,侵犯了鄰居的相鄰權(quán)。 附:陳林雄訴
我國(guó)《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。 <
這段時(shí)間,基于疫情管控的需要,,不少公司都安排員工在家辦公,,老板認(rèn)為在家辦公效率太低了,雖然員工都
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