好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 政策法規(guī) > 加班工資計(jì)算公式,?加班費(fèi)按基本工資算還是實(shí)際工資?
加班費(fèi)計(jì)算公式
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%
法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300%
休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%
休息日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×200%
平日延時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×150%
日工資為月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù),月計(jì)薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個(gè)雙休日),,日工資=月薪÷21.75天,,小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)。算出日薪與時(shí)薪后,,再分別乘上三倍(法定節(jié)假日)或兩倍(正常公休),,就是當(dāng)天應(yīng)得的加班工資。
勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定:
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度,。加班需要支付加班費(fèi),平時(shí)加班需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,,周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,,法定節(jié)假日需支付三倍工資。
加班費(fèi)按基本工資算還是實(shí)際工資:
加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按實(shí)際工資算,。有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,;等等,。
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