好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者在合同期內(nèi)不辭而別應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任,?
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1、為各部門服務(wù),,滿足需求,,解決問題,創(chuàng)造價(jià)值 人力資源作為職能部門,,最終目的就是
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2018年1月,張某經(jīng)招聘到某公司工作,,但是沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,。2019年3月,該公司因故欲解除與張某
勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定,,勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,。但是根據(jù)勞動(dòng)部
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