好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 被公司辭退后的賠償標(biāo)準(zhǔn),?
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一,、醫(yī)療期 員工患病或非工傷而導(dǎo)致不能上班,需要休息進(jìn)行治療時(shí),,單位應(yīng)給予3到24個(gè)月的醫(yī)
企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工的情形有哪些?勞務(wù)派遣合同和一般勞動(dòng)合同有什么區(qū)別?現(xiàn)在很多單位為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,,都會(huì)選擇使用派遣員工。比如,,我們常見(jiàn)...
工傷對(duì)于很多勞動(dòng)者來(lái)講都不陌生,,不僅是其中有些勞動(dòng)者身邊的親朋好友遭受過(guò)工傷,,甚至還有一部分勞動(dòng)者自己曾
勞動(dòng)者工作不認(rèn)真遲到早退,單位是否可以開(kāi)除員工一直以來(lái),,勞動(dòng)者在我們內(nèi)心中都是弱勢(shì)群體,。那么當(dāng)勞動(dòng)者不遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),單位應(yīng)當(dāng)如何正...
“我家孩子今年夏天在酒店實(shí)習(xí),,每天工作10個(gè)小時(shí)還不給休假,這樣做合法么,?”家住經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的孫先生撥打江
公司拖欠工資三個(gè)月,如果主動(dòng)發(fā)函告知公司立即解除勞動(dòng)合同,,是否需要工作交接,?
公司欠薪4、5個(gè)月,,
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,? 協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
首先,,《勞動(dòng)合同》中約定違約金有范圍限制,并不是約定違約金就能得到支持,?!秳趧?dòng)合同法》實(shí)施后,將
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