好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位能否在醫(yī)療期內(nèi)終止勞動(dòng)合同,?
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國(guó)有企業(yè)改制為國(guó)有控股企業(yè)的,,改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動(dòng)合同;留用的職工在改制前
多年前的工傷怎么認(rèn)定處理? 已經(jīng)工傷認(rèn)定的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;未經(jīng)工傷認(rèn)定的,,只能與用人單位協(xié)
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和改革的基礎(chǔ)存在較大的差異,,一些地區(qū)如上海市,早在1993年就建立了個(gè)人帳戶
一、傷殘鑒定要去司法鑒定中心做,,現(xiàn)在有很多個(gè)體的司法鑒定所都可以做的,,需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證
案情簡(jiǎn)介 2009年3月26日,,申請(qǐng)人湯某到被申請(qǐng)人某物業(yè)公司上班,,工資為2800元/月。
是這樣的,,我于2018年3月12日在某互聯(lián)網(wǎng)公司入職,12月21號(hào)下午突然被上級(jí)通知公司裁員,,讓我們盡快
回老家遭遇交通事故是否算工傷,? 馬某為某地一家貿(mào)易公司聘用司機(jī),,其搭乘公司的貨車回老家途中遭遇交通
公司欠薪法人的責(zé)任有哪些,? 問:我是子公司法人,子公司拖欠員工工資,,出資人為母公司
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