好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 服刑人員出獄后能辦理社保嗎,?
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定,,女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,,用人單位不得以通知解除和裁員解除的方式與
本人年前一個(gè)月才入職,,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司要辭退我,,想知道這合法嗎,?我該如何維權(quán)?
第一,,從
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第十五條規(guī)定:”……用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,,勞動(dòng)者應(yīng)
很多靈活就業(yè)人員有一個(gè)共同特征,,就是他們沒(méi)有固定的工作單位,,也就沒(méi)有固定的經(jīng)濟(jì)收入,相對(duì)而言,,他們的經(jīng)濟(jì)條件還是比較的困難,。但是大部分靈活就...
遺囑是一種最古老的財(cái)富傳承方式,根據(jù)考古發(fā)現(xiàn),,我國(guó)最早的遺囑出現(xiàn)在漢代,,千百年來(lái)雖然社會(huì)發(fā)生的極大的變化
停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德”,。 勞動(dòng)者以有事需要
一,、“克扣”工資 1.“克扣”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的
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