好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同到期時(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止有哪些步驟,?
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勞動(dòng)者辭職,,用人單位是不能克扣其工資,,如果用人單位克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉
勞動(dòng)合同有規(guī)定辭職后多久發(fā)工資嗎? 勞動(dòng)合同中沒有規(guī)定,。 工資支付暫行規(guī)定: 第九條勞
養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)丟失了怎么補(bǔ)辦?對(duì)于2018年9月后的人員無需辦理新的手冊(cè),,但是在2018年9月前的人員可以
勞動(dòng)者退休后被聘用的,,勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系定性為勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,,在此種情況下勞動(dòng)者不能依據(jù)勞動(dòng)
很多買家要貸款買二手房,,實(shí)踐中很多貸款申請(qǐng)都比較順利,但總有例外,,,。如果第一家銀行沒批,后面該怎么辦呢,?
沒有勞動(dòng)合同,,可以通過下列五種方式證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系:
1,、工資支付憑證或記錄(職工工資
不定時(shí)工作制,,是一種相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的特殊工時(shí)制,,指勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無法按
工廠不簽訂勞動(dòng)合同并且不讓工人走怎么辦? 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,,用人單位自用工之日起即
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