好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 續(xù)簽勞動(dòng)合同的6大誤區(qū)
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王某在某公司工作了三年,但工資一直沒漲,,他便向同工種的李某打聽工資水平,,被公司發(fā)現(xiàn)后,以王某違反公司內(nèi)部
生育津貼是給家庭帶來(lái)壓力緩沖的非常好的政策,,每一個(gè)在職員工也有參加生育險(xiǎn)的義務(wù),大家都知道,,我們生孩子時(shí),,如果繳納了生育保險(xiǎn),就可以享受生育...
最近想要離職,和公司解除勞動(dòng)合同,,我需要準(zhǔn)備哪些材料,?自己的權(quán)益又該如何維護(hù),?
勞動(dòng)合同解除:完成
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限是多久,?申請(qǐng)執(zhí)行需要提交什么文件,?打工族要是遇到公司拖欠工資是一件煩心的事情,自己去要又要不回來(lái),。我們知道員工在和公司出...
單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社保的,,勞動(dòng)者可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
婚假是國(guó)家給予新人的福利政策,,因?yàn)槊總€(gè)地方婚假政策都不一樣。新人已經(jīng)到了談婚論嫁的階段,,這時(shí)需要很多時(shí)間來(lái)置辦婚禮,,并做好時(shí)間規(guī)劃。結(jié)婚前一...
根據(jù)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕173號(hào)):“從2
問(wèn):我在去年入職一家銷售公司,,進(jìn)入公司后我才了解到單位有“末位淘汰”制度,即每季度銷售額排在末位的人就會(huì)
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