好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 續(xù)簽勞動合同的6大誤區(qū)
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通常情況下,,中會包括勞動合同的部分內(nèi)容,,比如工作地點、崗位名稱,、薪資待遇等,,兩者在內(nèi)容上往往會有重疊。但
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,,
根據(jù)《公司債權轉股權登記管理辦法》(國家工商行政管理總局令第57號)第3條的規(guī)定,可以作為債權轉股權的三
男職工陪產(chǎn)假多少天?陪產(chǎn)假,,又名陪護假,,即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護,、照料對方的權利,。目前,勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)...
我國勞動者的權益得到了充分的保障,勞動者不僅可以依法享有休假的權利,,勞動者的勞動報酬也不得低于當?shù)匕l(fā)布的最低工資標準,,低于標準可以進行投訴。...
用人單位與勞動者解除勞動關系時應當注意的問題 1.禁止解除的情形 勞動者存在以下情形時,,用人
?我國法律在一些罪行或者一些事情上考慮到時間長難取證,,以及國家資源的情況會規(guī)定一定的時效,勞動仲裁同樣也是有時效的,,那么勞動仲裁時效有哪些法...
解答:依據(jù)《關于非全日制用工若干問題的意見》《北京市非全日制就業(yè)管理若干問題的通知》企業(yè)應當為非全日制勞
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