達(dá)到法定退休年齡的職工在上班途中發(fā)生交通事故,，能認(rèn)定工傷嗎？工傷保險(xiǎn)待遇有差別嗎,？一起看看下面的案例吧~

1.基本案情

2015年9月,，原告王某秀入職某加油站從事加油工作，但該加油站未給王某秀繳納社保,。2021年4月,，王某秀上班途中發(fā)生交通事故，對(duì)方負(fù)事故主要責(zé)任,。經(jīng)臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定,，王某秀所受事故傷害為工傷。

事故發(fā)生后,，王某秀與加油站協(xié)商未果,，遂向臨沭法院提起訴訟，要求該加油站解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘補(bǔ)助金,、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)14萬余元,。

2.法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為,，加油站未給王某秀繳納社保，且王某秀在工作期間遭受工傷,，王某秀有權(quán)請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同,，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、停工留薪期工資,、一次性傷殘補(bǔ)助金,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi),、交通費(fèi)等相關(guān)工傷待遇,。但因王某秀提出解除勞動(dòng)合同時(shí)已達(dá)法定退休年齡，故關(guān)于其請(qǐng)求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴求,，依法不予支持。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律規(guī)定,，法院判決原告王某秀與加油站的勞動(dòng)關(guān)系解除，并由加油站向王某秀支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、停工留薪期工資,、一次性傷殘補(bǔ)助金、交通費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)8萬余元。

3.法官后語

因第三人侵權(quán)導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受工傷,，勞動(dòng)者既可以向第三人追究民事侵權(quán)賠償責(zé)任,，也可以向用人單位或工傷保險(xiǎn)基金請(qǐng)求支付工傷保險(xiǎn)待遇，侵權(quán)賠償與工傷待遇的享受本身并不沖突,，但因醫(yī)療費(fèi)屬于實(shí)際支出,，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧?dòng)者不得再向用人單位重復(fù)主張,。

法條鏈接：

1. 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一、二款：

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金,；逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。

2.《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第二十五條第四款：

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的,，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。

3.《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第一、二款：

職工因第三人的原因受到傷害,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持,。

職工因第三人的原因受到傷害,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,，人民法院應(yīng)予支持。