好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 企業(yè)與員工出示兩份不同的勞動合同,,以誰的為準(zhǔn),?
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勞動用工試用期糾紛:試用期錄用條件確認(rèn)書 試用期解除勞動關(guān)系糾紛里,十個案件,、八個違法,,判單位承擔(dān)
問:我通過應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,,雙方約定,試用期為3個月,,適用工資為3000元,,我入職工作已經(jīng)快兩個
工資支付時間的要求 第一,,工資支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,、按月、按照用人單位與勞動者約定的數(shù)額,,支付給勞動
在2008年2月13到法國鱷魚公司任職,,在上個月被單方面解除了勞動合同,,這種情況怎樣進(jìn)行維權(quán)?
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根據(jù)蘇人社發(fā)[2012]102號相關(guān)規(guī)定:參保人員及退休人員(含退職及領(lǐng)取定期生活費人員)因病或非因工死
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