好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 江蘇省企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
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對(duì)于我們國(guó)內(nèi)目前的情況來(lái)看,,大家對(duì)待社保這個(gè)社會(huì)福利制度的話,還是十分熱情的,,畢竟社保直接關(guān)系到
農(nóng)民不愿交社保的原因有哪些,?社保有幾種原因交不了,?以前的農(nóng)村,不管老人有多大年齡都是沒有養(yǎng)老金的,,只有那些在縣城里面工作的人才能有養(yǎng)老金,,對(duì)...
(1)個(gè)人賬戶建立:社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼,,按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額,為其建立基
其實(shí)大可不必有這樣的想法。很多公司設(shè)置法律最長(zhǎng)限度的試用期,,是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為試用期辭退是為數(shù)不多的
在用人單位開始用工,,建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),,就要簽訂勞動(dòng)合同了。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。已建立勞...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)的規(guī)章制度在制訂或修改后,應(yīng)當(dāng)向員工公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,,
國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定:"女職工在懷孕期間,,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三
現(xiàn)在社會(huì)中,女人和男人一樣在各種各樣的工作崗位上發(fā)揮著自己的作用,,但是,,女職工和男職工在生理上的區(qū)別,國(guó)家也在法律上制定了一系列的法律法規(guī)來(lái)...
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