好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 因醫(yī)療期滿解除勞動合同,勞動者可以主張醫(yī)療補助費嗎,?
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問:我在某商場做服裝銷售員,與商場簽訂了勞動合同,。約定:我每月的工資由底薪加提成構(gòu)成,,底薪1500元,每
為了保障失業(yè)者的生活,如果失業(yè)了有關(guān)的機構(gòu)會給失業(yè)者一比費用,,但是比不是所有失業(yè)者都可以獲得失業(yè)保險金的,,需要失業(yè)人員需要滿足相關(guān)的條件,失...
聘請農(nóng)民工干活,,支付勞動報酬是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋强傆幸恍o良用人單位和“黑心”老板,,惡意拖欠工
根據(jù)滬勞保保發(fā)(2000)14號規(guī)定:企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當(dāng)年本市企業(yè)
答:公司未在試用期內(nèi)與勞動者解除勞動合同,,說明勞動者在試用期間被證明是符合錄用條件的。現(xiàn)在公司突
可以認定為加班。(退一步說,,即使不能認定為加班,,也應(yīng)該參照值班的規(guī)定進行處理。) 婦女節(jié),、
第一次看到這樣的規(guī)定,,也是驚呆了??吹胶芏嗳嗽u論,,有的贊同,有的反對,。有的說是工作很忙,,午休沒有
生育保險是職工參保的五險之一,是由用人單位繳納,職工個人無需繳納。按時繳納足額生育保險的職工還可享受生育保險報銷的待遇,,北京生育保險主要是維...
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