好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,?
有越來(lái)越多的省市公布了其最低工資的標(biāo)準(zhǔn),,這個(gè)也是很多人一直關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題。那么,,對(duì)于唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的這個(gè)問(wèn)題,,大家是否有什么了解呢?下面,為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),,好律師網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)容,,歡迎大家的閱讀,也希望對(duì)您有所幫助,。
2020年唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2020年唐山市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1310元,、對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13元。
唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn):1,、最低工資保障范圍,不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要,,而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;
2,、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;
3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),,均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,,約定無(wú)效,,并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
以上就是關(guān)于2020年唐山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容,,需要值得大家注意的是,,唐山市是屬于河北的三線城市,月工資略微低了一點(diǎn),,只有1310元,。如果想要了解更多相關(guān)知識(shí),歡迎直接來(lái)好律師網(wǎng)查閱相關(guān)的文章,,或者直接咨詢我們的在線律師,,讓你的問(wèn)題得到更專業(yè)的回答。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
不簽署勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些,?如何防范勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)? 勞動(dòng)合同,,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)...
-- 答:五百萬(wàn)的利潤(rùn)真不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就可以賺到的,。很多人辛辛苦苦一輩子也賺不到這點(diǎn)錢。這不是買房,,
只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)可以辦理異地轉(zhuǎn)移,,工傷和生育保險(xiǎn)暫不支持異地轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移條件:1.女不能超過(guò)40周歲,男不能超過(guò)50周歲,;...
隨著我們社會(huì)的發(fā)展,,我們的生活和工作也發(fā)生了相當(dāng)大的變化,,我們知道現(xiàn)在我國(guó)的社保制度越來(lái)越趨于完善,有一些勞動(dòng)人員其實(shí)不明白自己繳納社保和單...
勞動(dòng)者在和單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,都會(huì)想自己能不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
【北京上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn):從2200元調(diào)整到2320元】從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,,為保障勞動(dòng)者基本生活,8月1日起,,北京市最低工資標(biāo)...
用工單位以“末位淘汰”單方解除勞動(dòng)合同違法,,須賠償 【基本案情】 2014年3月,,原告彭某進(jìn)
在勞動(dòng)合同到期之后,用人單位如果要繼續(xù)與勞動(dòng)者合作下去,,雙方繼續(xù)成為穩(wěn)固的搭檔,那么企業(yè)就應(yīng)該要跟勞動(dòng)者續(xù)簽合同,。在勞動(dòng)合同管理工作中,,對(duì)于...
加載更多