勞動(dòng)者依靠工資收入進(jìn)行生活,，如果勞動(dòng)者的工資收入得不到基本的保障，勢(shì)必會(huì)影響到勞動(dòng)者的生活，影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,。那么2020年樂(lè)山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,，好律師網(wǎng)小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考,。

2020年樂(lè)山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2020年樂(lè)山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月,，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.4元/小時(shí)。

二,、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。也就是說(shuō)，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,，個(gè)別省,、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,，如上海市就有明確規(guī)定。

因此,，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問(wèn)題時(shí),，還要結(jié)合地方法規(guī)來(lái)確定。為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng),，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失,，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定,，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單,，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資,，哪些是獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資,，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額,，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問(wèn)題發(fā)生。

以上就是關(guān)于2020年樂(lè)山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容,，綜合以上介紹,，所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。2020年樂(lè)山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月。如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢好律師網(wǎng)律師,，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答,。